實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，構建核心人才群體，增強核心競爭能力，是湖北枝江酒業(yè)為適應激烈的市場競爭所采取的戰(zhàn)略性措施。2013年，枝江酒業(yè)在技能人才培養(yǎng)方面進行了一些有益探索，該公司把培訓工作，作為提高全體企業(yè)員工素質的手段之一，常抓不懈。尤其體現在對全員技術工人的技能以及全體職工企業(yè)文化和法制教育培訓等方面。
一是堅持每年派人到華中科技大學和武漢大學參加EMBA專業(yè)培訓學習。今年有7人參加培訓，主要學習《管理決策模型及分析》、《資本運營》、《供應鏈與生產運營管理》、《項目管理》、《市場營銷管理》、《人力資源管理》、《電子商務》、《管理信息系統(tǒng)》等課程；二是參加各類專業(yè)培訓。有1人參加食品工程與工程博士學位學習、有2人參加卓越績效專業(yè)學習、有2人參加食品安全檢測學習、有25人參加白酒品評專業(yè)學習、有25人參加制曲工藝學習、有60人參加企業(yè)文化三體系和安全營銷學習；三是加強全員培訓學習教育。企業(yè)文化學習達到2117人次、執(zhí)行力與團隊建設學習670人次、企業(yè)公關禮儀學習440人次、崗位職責作業(yè)指導書培訓1890人次、安全及現場演練2117人次、白酒釀造376人次、“六五”普法學習教育2117人次。
該公司2013年培訓各類人員達到12023人次，全體職工人均培訓5個周期。各類專業(yè)技術人才達到880人，占全體員工的41.57%。（黃欣達）
